Cos'è un giardino aziendale - Scopri di più sul giardinaggio al lavoro

Che tu lavori nella gestione o passi la giornata in un cubo, incoraggiare il tuo capo a creare giardini aziendali per i dipendenti può essere una proposta vincente. Il giardinaggio al lavoro può consentire agli abitanti degli appartamenti di accedere a verdure di qualità o fornire alla caffetteria aziendale prodotti biologici coltivati ​​biologicamente. Per questi motivi e molti altri, il giardinaggio aziendale è un'idea che sta prendendo piede in America aziendale.

Che cos'è un giardino aziendale?

Proprio come sembra, un giardino aziendale è un'area dedicata alla coltivazione di verdure e frutta da giardino. Questo può essere uno spazio verde situato nella proprietà dell'azienda o può essere all'interno di un atrio in cui le verdure hanno sostituito le tradizionali piante di serpente, i peacelily e i filodendri.

Pubblicizzato come mezzo per migliorare la salute mentale, fisica ed emotiva dei dipendenti, il giardinaggio sul lavoro ha i suoi vantaggi:

• L'attività fisica compensa l'effetto negativo dei lavori sedentari. La ricerca mostra che uno stile di vita inattivo aumenta i rischi per la salute di malattie cardiache, diabete e alcuni tumori. Una mancanza di esercizio fisico aumenta anche i sentimenti di ansia e depressione. Sostituire 30 minuti di seduta con attività leggere può migliorare la salute, ridurre l'assenteismo dei dipendenti e ridurre i costi dell'assistenza sanitaria. Il giardinaggio al lavoro può motivare i dipendenti a svolgere questo esercizio tanto necessario.

• Lavorare fianco a fianco in un giardino aziendale condiviso allenta la tensione tra alti dirigenti e dipendenti. Promuove interazioni sociali, lavoro di squadra e cooperazione.

• Un giardino aziendale migliora l'immagine di un'azienda. Dimostra un impegno per la sostenibilità e la tutela ambientale. La donazione di prodotti freschi a una banca alimentare locale rafforza i legami di un'azienda con la comunità. Inoltre, lo spazio verde e il paesaggio interattivo sono una caratteristica interessante per i potenziali dipendenti.

Informazioni sul giardino aziendale

Se il giardinaggio aziendale sembra un'idea promettente per la tua azienda, ecco cosa devi iniziare:

• Parla. Discutere l'idea con colleghi e dirigenti. Sottolinea i vantaggi, ma sii preparato alla resistenza. Decidi chi si prenderà cura del giardino e chi ne trarrà beneficio. Il lavoro sarà condiviso o i dipendenti avranno la loro trama? I prodotti andranno a beneficio della mensa aziendale, saranno donati a una banca alimentare locale o i lavoratori beneficeranno del loro lavoro?

• Posizione, posizione, posizione. Determinare dove saranno situati i giardini per i dipendenti. Il paesaggio interattivo è un'idea acuta, ma anni di applicazioni chimiche del prato potrebbero non rendere i terreni circostanti gli edifici aziendali il luogo più desiderabile per coltivare il cibo. Altre opzioni includono il giardinaggio di container sul tetto, il giardinaggio di finestre negli uffici o giardini idroponici di torri in stanze non occupate.

• Rendilo pratico. La creazione di spazi per il giardinaggio è solo un aspetto dell'incorporazione di un giardino aziendale. Valuta quando avverranno le attività di giardinaggio. Se i dipendenti lavorano in giardino durante le pause o durante il pranzo, quando dovranno pulire e cambiare i vestiti prima di tornare al lavoro?

• Mantieni i dipendenti motivati. La perdita di interesse è certamente uno dei motivi per cui i leader dell'azienda potrebbero non essere entusiasti di arare vaste aree del parco paesaggistico dell'azienda. Superare questa resistenza implementando un piano per mantenere i dipendenti motivati ​​nel progetto di giardinaggio aziendale. Incentivi come prodotti gratuiti per gli aiutanti del giardino o una competizione amichevole tra dipartimenti possono mantenere l'interesse, così come le verdure, crescendo stagione dopo stagione.